„Personalsuche in einer Ferienregion ist eine Herausforderung“



Verbands… gegen Personalmangel

„Personalsuche in einer Ferienregion ist eine Herausforderung“

Funktionieren, wo andere Urlaub zeugen. Dasjenige klingt gut – doch ohne Rest durch zwei teilbar in einer Ferienregion ist die Personalsuche eine Herausforderung. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, nach sich ziehen im zehnter Monat des Jahres 2020 drei Hotels und zwei Restaurants aus Sankt Peter-Ording dasjenige Nordsee-Verbands… gegründet, eine GmbH, die sich ausschließlich um die Mitwirkender kümmert. Geschäftsführerin Diana-Nadine Brammann berichtet im ntv.de-Interview, wie dasjenige funktioniert.

bau-m.com.de: Warum brauchte es in Sankt Peter-Ording eine neue Initiative zu Gunsten von die Mitwirkender in welcher Gaststättengewerbe?

Diana-Nadine Brammann: Dasjenige Themenbereich Fachkräftemangel war schon vor welcher weltweite Seuche ein großes Themenbereich zu Gunsten von die Betriebe. Wir dachten uns: „Bevor wir uns die Leute gegenseitig wegschnappen, lasst uns doch lieber was gemeinsam tun“. Personal zu halten, war von jeher eine große Herausforderung. Damit wir größere Projekte beeinflussen können, macht dasjenige nur Sinn, wenn wir dasjenige unter ferner liefen kollektiv tun.

Dort funktionieren, wo andere Urlaub zeugen. Dasjenige klingt ja erstmal traumhaft. Warum gab es Probleme, die Mitwirkender zu flechten?

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Diana-Nadine Brammann ist die Geschäftsführerin vom Nordsee-Verbands….

In einer Ferienregion ist dasjenige schon eine Herausforderung. Es ist ja nicht ganzjährig Strandwetter an welcher Nordseeküste. Es ist schwergewichtig, Wohnraum zu finden. Durch die Schichtarbeit ist es nicht so reibungslos, im Vereinsleben anzudocken, die normalen öffentlichen Angebote zu nutzen oder unter ferner liefen Freundschaften zu schließen. Dasjenige Nordsee-Verbands… will eine Verknüpfung aus schön funktionieren und schön leben geben. Wir setzen da an, wo die Reichweite welcher Betriebe aufhört.

„Kooperation statt Konkurrenz“ ist Ihr Stichwort. Wo waren die Schwierigkeiten im Kontext welcher Umsetzung?

Aufgebraucht Betriebe sind es schon gewohnt, in ihre Mitwirkender zu investieren und nach sich ziehen verschmelzen modernen Führungsstil. Zugegeben es braucht unter ferner liefen ein großes Vermessung an Transparenz und dasjenige ist ungewöhnlich. Wir sprechen obig offengelegte Verträge, obig Gehaltsstrukturen, obig Probleme – folglich wirklich übers Eingemachte.

Nach sich ziehen Sie mit welcher Transparenz zwischen Konkurrenten unter ferner liefen schlechte Erfahrungen gemacht?

Im inneren Ring für immer nicht. Natürlich ist dasjenige Zusammenrücken ein Gewöhnungsprozess. Dasjenige ist sonst nicht gewöhnlich, dass etwa ein Mitwirkender mit Wechselwunsch zuerst die Anliegen mit seinem eigenen Vorgesetzten rezensieren soll. Da muss man sich erstmal outen – keine einfache Rolle. Wir wollen die Mitwirkender eskortieren, anstatt hinauf Verkrampfung zu flechten. Manchmal ist welcher ein oder andere Prozess ein kleinster Teil holprig gewesen, dessen ungeachtet wir werden von Kandidat zu Kandidat besser.

Welches ist dasjenige Besondere, welches Sie Ihren Angestellten eröffnen?

Es ist dasjenige große Ziel, dasjenige Leben drum herum ein kleinster Teil einfacher zu zeugen. Wir möchten ihnen die Möglichkeit verschenken sich auszutauschen. Dazu nach sich ziehen wir ohne Rest durch zwei teilbar eine Mitwirkender-App gelauncht. Wir nach sich ziehen zwei Crewhäuser, wo die Mitwirkender wohnen können. Zudem können sie sich mit den Mitarbeitern aus dem eigenen oder anderen Betrieben vernetzen, um die Region kennenzulernen. Im letzten Jahr nach sich ziehen wir ein kostenloses Fitnessstudio zu Gunsten von unsrige Belegschaft eröffnet. Wir nach sich ziehen unter ferner liefen eine Mitwirkender-Zugabe-Wegeverzeichnis, wo sie vergünstigt in verschiedenen Geschäften einkaufen, dasjenige Kino kommen oder Sportart zeugen können.

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Woher wissen Sie, welches Ihre Angestellten nötig haben?

Wir nach sich ziehen eine ganze Menge Mitwirkender-Umfragen gemacht und versuchen, sie immer mit einzubeziehen, intim dran zu sein und zu horchen „was braucht ihr? „. Zweite Geige durch dasjenige Mitarbeiterhaus bekommt man sehr viel mit. Im Winter vergangenen Jahres merkten wir schon, wie die Stimmung kippte, es war immer dunkel, es hat nur geregnet. Es ist sehr gut, wenn man dann gesperrt an den Mitarbeitern dran ist, um in solchen Momenten dagegen zu steuern.

Sie sind sehr intim an Ihren Mitarbeitern. Wenn welcher Unternehmensinhaber so präsent im Leben ist, ist da noch eine Work-Life-Balance möglich?

Es ist ja nicht so, dass man durchgängig miteinander ist. Es ist halt schon ein dicker Teppich Ort und man kennt sich untereinander. Man kann sich dem unter ferner liefen komplett entziehen, wenn man dasjenige just nicht möchte, und dasjenige wird unter ferner liefen respektiert.

Ist welcher Fachkräftemangel zu Gunsten von Sie seit dem Zeitpunkt welcher Gründung welcher Initiative zurückgegangen?

Es hat sich hinauf jeden Kernpunkt einiges bewegt. In den ersten Monaten war die Wirkung nachher lateral größer wie nachher non…. Man bekommt unter ferner liefen öfters positive Rückmeldungen und neue Ideen. Zweite Geige im Recruiting realisieren wir, dass dasjenige gemeinschaftliche Hervortreten sehr gut ankommt. Wir nach sich ziehen verschiedenartige Azubis dazugewonnen. Es gibt immer noch Stellen, die besetzt werden zu tun sein und es ist immer noch eine Rotation da. Zugegeben wir realisieren hinauf jeden Kernpunkt, dass es ein guter Gebühr ist.

Bekommen Sie unter ferner liefen in den Bewerbungen dasjenige Feedback, dass die Volk explizit wegen ihrer Angebote zu ihnen wollen?

Ja. Wir konstruieren ohne Rest durch zwei teilbar eine Uni-Zusammenarbeit hinauf, wo wir unter ferner liefen dasjenige Nordsee-Verbands… vorgestellt nach sich ziehen und ich merke unter ferner liefen, dass Bewerbungen darüber reinkommen. Zugegeben ich habe unter ferner liefen schon vollendet eine schriftliche Bewerbungsschreiben erhalten mit „mich hat das super angesprochen, was Sie für Ihre Mitarbeiter machen, ich würde gerne ein Teil davon werden“.

Wollen Sie dasjenige Nordsee-Verbands… noch weiter erweitern?

Es baut sich unverlangt aus. Wir nach sich ziehen uns unter ferner liefen zu Gunsten von Betriebe geöffnet, die nicht in unserer Industriezweig sind und möchten jedem Unternehmensinhaber hier die Möglichkeit eröffnen, unter ferner liefen zu Gunsten von seine Mitwirkender irgendwas zu tun. Bspw. nach sich ziehen wir unter ferner liefen eine Ferienhaus-Büro eines Agenten im Kontext uns, deren Geschäftsführer sagt, er sei zu stummelig, möchte dessen ungeachtet unter ferner liefen irgendwas zu Gunsten von seine Mitwirkender zeugen.

Mit Diana-Nadine Brammann sprach Jil Dreimann