Solche Qualitäten sollten Kandidaten mitbringen


Ein neues Jahr bedeutet neue Vorsätze und oft wiewohl Veränderungen im Berufsleben. Dieser Mode-Einzelhandel ist einer dieser von diesem Trend betroffenen Bereiche. Gibt es eine Seltenheitswert haben effektive Typ, sich hinaus ein Stellenangebot zu bewerben? Welches sind die grundlegenden Punkte, die ein Lebenslauf einbeziehen sollte? Und welche Profile suchen Modefirmen heute? Wir fragten Renato Mosca, Vorstandsvorsitzender und Gründer des Trainings- und Personalauswahlbüros Training Luxury und Elisabetta Pace, Headhunterin und internationale Beraterin zu Gunsten von dies gleiche Unternehmen, nachher den Trends in dieser Industrie.

Wie geht es dem Einzelhandel?

Dieser Einzelhandel steht unter erheblichem Komprimierung. Dieser Überleitung vom physischen zum digitalen Shop hat Auswirkungen hinaus die Wert und natürlich hinaus die Margen. Obwohl die Industrie Loyalitätsprogramme hinaus dieser Grundlage von Punkten, Rabatten und Transaktionsvorteilen zu verfolgen scheint, besteht eine erhebliche Nachfrage dieser Kunden nachher emotionalem Zweck. Solche Vorteile treugesinnt sich aus dieser Personifizierung von Produkten und Veranstaltungen, immerhin wiewohl aus dieser Vertraulichkeit dieser Verwendung personenbezogener Datenmaterial, die vor kurzer Zeit zu Gunsten von den Endverbraucher wirklich wichtig zu sein scheint. So zu tun sein diejenigen, die in den stationären Geschäften funktionieren zu tun sein, in dieser Standpunkt sein, Emotionen unter ihren Kunden zu erzeugen. Solche Emotionen können durch Personalisierungen im Luxusbereich oder dies Verständnis zu Gunsten von die Notwendigkeit aufkommen, Produkte im Weitestgehend-Fashion-Rahmen mehr Leben einzuhauchen.

Welche Profile suchen Unternehmen?

Wir können nicht übrig ein bestimmtes Profil sprechen. Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen und sie können je nachher Unternehmen und Status variieren. Ja, es ist wahr, dass es kombinieren gemeinsamen Nenner gibt, sie suchen vor allem nachher “Haltung” und “Anpassungsfähigkeit an Veränderungen”. Die Stockung zu Engagement, Verantwortung und Leidenschaft zu Gunsten von die Arbeit muss mit dieser Fähigkeit zusammenhängen, sich an ein unbeständiges Umfeld anzupassen. Je nachher Status kommen natürlich wiewohl andere Faktoren ins Spiel, wie etwa Erlebnis in dieser Teamführung und im Management, analytische Fähigkeiten, die in einer ergebnisorientierten und wettbewerbsintensiven Industrie immer eine Voraussetzung sind. Vorhergehender Zähler: die Angemessenheit des Kandidaten mit den Werten des Unternehmens.

Welches wären Ihrer Meinung nachher die fünf Schlüsselpunkte zu Gunsten von kombinieren guten Lebenslauf?

Dieser Lebenslauf ist wie eine Visitenkarte, er ist dieser erste Anhaltpunkt, um die Präsent von jemandem zu hervorrufen, egal ob es sich um kombinieren Kunden oder kombinieren Personaler handelt, somit empfehlen wir Ihnen, ihn zu vereinfachen. Halten Sie sich an den Urteilsspruch “Weniger ist mehr”! Dieser Lebenslauf muss prägnant und hinaus den Zähler gebracht werden. Lebensläufe mit zu vielen Farben oder extravaganten Gießen erzeugen, anstatt Präsent zu hervorrufen, manchmal den gegenteiligen Konsequenz, viel Form und wenig Substanz. Verschieden verhält es sich unter Kreativprofilen, unter denen es ratsam ist, ein Arbeitsportfolio mit dem Lebenslauf zu senden.

Von dort muss dieser Lebenslauf die notwendigen und vollständigen Informationen hinaus ein oder höchster zwei Seiten enthalten. Es gibt viele nachhaltig und langweilige Lebensläufe und niemand liest ganz Informationen im Detail. Welches die Berufserfahrung betrifft, so bin ich gegen CVs, unter denen nur dies Zeitpunkt, dies Unternehmen und die Status aufgeführt sind, ohne zusätzliche Informationen übrig die Hauptaufgaben. Es geht drum, dies richtige Messung zu finden. Z. Hd. Filialisten ist es etwa wiewohl sehr wichtig, dass dieser gewünschte Job genau definiert ist, danach “Filialleiter bei Firma XX, Boulevard Beaumarchais, Paris”.

Es ist wiewohl ratsam, kombinieren Lebenslauf mit einer kurzen Erklärung von sich selbst denn Person und denn Fachgebiet zu beginnen.

Daneben ist es wichtig, die Leistungen in jeder Status und unter jedem Unternehmen zu kennzeichnen, um taktgesteuert hervorzuheben, welches dieser Kandidat in dies Unternehmen verdienen könnte, zu Gunsten von dies er sich bewirbt. Solche Qualität ermöglicht es uns, dies Profil genau an den Job anzupassen.

Dies Hinzufügen eines Fotos zum Lebenslauf ist ein weiterer guter Zähler, obwohl es nicht zwingend erforderlich ist. Wenn dieser Kandidat sich entscheidet, es anzufügen, empfehlen wir ein Foto mit einem professionellen Figur.
Bewerben im Modehandel: Diese Qualitäten sollten Kandidaten mitbringen

Welche Fehler sollten Kandidaten vermeiden?

In Bezug hinaus den Lebenslauf können die Tipps in dieser vorangegangenen Ergebnis helfen, Fehler unter dieser Einsendung dieser Bewerbungsschreiben zu vermeiden. Welches die Interviewphase betrifft, so ist eine gute Supervision nicht darauf in Linie gebracht, die Motivation hinaus den wirtschaftlichen Fassette zu subsumieren. Wir ganz wissen, dass dieser Gehaltsanteil wichtig ist, zumal es wichtig ist, dass ein Kandidat sich zu Gunsten von seine Arbeit wirtschaftlich geschätzt fühlt. Selbst gebe zu, dass ein Kandidat, dieser zu Gunsten von kombinieren Wechsel oder zu Gunsten von eine neue Stelle nur wegen einer Gehaltserhöhung motiviert ist, wahrscheinlich nicht in einem Auswahlverfahren berücksichtigt wird. Die Motivation zu Gunsten von dies Projekt, die Herausforderung und dies Unternehmen beträgt 50 v. H. unter dieser Fundus eines Kandidaten. Die restlichen 50 v. H. sind die Wahrnehmung von Stockung, Leidenschaft, Engagement, etc. Mit anderen Worten, die Werte, die in dieser kurzen Zeit, die dem Kandidaten zur Verfügung steht, um kombinieren Kraft hinaus seine Gesprächspartner zu erzeugen, vermittelt werden können.

Welches würden Sie in einem Auswahlverfahren vorschlagen?

Es ist sehr wichtig, sich im Vorne vorzubereiten. Und vor allem, Vorlesung halten Sie die Gesamtheit übrig dies Unternehmen, versiert Sie mehr übrig seine Historie, Werte, Wirtschaftsdaten und sozialen Netzwerke. Instagram ist ein hervorragendes Werkzeug, um sich kombinieren Eindruck von dieser Kommunikation des Unternehmens, seinen neuesten Kollektionen und Markenwerten zu verschaffen. In einem Begleitbrief wird sehr geschätzt, dass dieser Kandidat seinen Wunsch mit irgendetwas verbinden kann, dies die Präsent dieser Marke oder dieser Werte des Unternehmens erregt hat und mit dem er sich identifiziert. Es muss irgendetwas sein, dies sich real anfühlt, wenn es irgendetwas Konstruiertes ist, wiedererkennen wir es sofort. In Bezug hinaus die Erlebnis empfehlen wir unseren Kandidaten immer, dies Stellenangebot sehr sorgfältig zu Vorlesung halten, denn dies ist es, welches dieser Nachrichten sucht, und es gibt keinen besseren Leitfaden, dem er verfolgen kann.

Fotos: Pexels.com und Training Luxury

Dieser Einschränkung wurde zuvor hinaus FashionUnited.fr veröffentlicht. Übersetzung und Erledigung: Barbara Russ



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