Studie: Unternehmen sollen mehr für jedes die Nachhaltigkeit tun, finden Personalbestand


Ein neuer Botschaft dieser Nachhaltigkeitsexpertin Dr. Leyla Acaroglu und dieser Next Generation Experience Platform Unily mit dem Titel “Future of Workplace Sustainability Report” untersucht, wie , Klimawandel und Covid-19 die Zukunft dieser Arbeitswelt verändern.

Für jedes die Modebranche wird erwartet, dass die weltweite Nachfrage nachdem Besetzung und Schuhen hinauf ein Volumen von 102 Mio. Tonnen und verknüpfen Zahl von 3,3 Billionen US-Dollar Wurzeln schlagen wird. Zustandekommen dieses Jahres veröffentlichte Erkenntnisse dieser In aller Herren Länder Fashion Terminkalender, dieser Boston Consulting Group und dieser Sustainable Apparel Coalitio zeigen, dass Modeunternehmen nicht schnell genug nachhaltige Lösungen umtopfen, um die negativen ökologischen und sozialen Auswirkungen dieser schnell wachsenden Modeindustrie auszugleichen. Ihre Mitwirkender scheinen dem zuzustimmen.

Denn Teil des Berichts von Dr. Acarogly wurde von Censuswide eine Umfrage durchgeführt, um festzustellen und hervorzuheben, wie sich globale Trends hinauf die Einstellwert dieser Mitwirkender zur Nachhaltigkeit am Arbeitsstelle auswirken. Dasjenige Ergebnis unterstrich die Notwendigkeit von Veränderungen. 83 v. H. dieser Befragten waren dieser Meinung, dass ihr Unternehmen nicht genug tut, um sie großen Probleme anzugehen.

Jo Skilton, Chief Customer Officer zwischen Unily, kommentierte: „Covid-19 war ein echter Katalysator für jedes Veränderungen und Wandel weltweit. Wir nach sich ziehen im Laufe dieser Jahre mit vielen Unternehmen gesprochen, die ihre Prinzip ändern wollten, immerhin noch nie “mussten”. Covid-19 hat die Notwendigkeit des Wandels klargemacht.”

Acaroglu erklärte: „Die Arbeitswelt hat sich in den letzten 100 Jahren katastrophal verändert. Von dieser Landwirtschaft oben Fabriken und Technologie solange bis hin zu den Dienstleistungen leben wir in einem Zeitalter, in dem sich die Voraussetzungen, wo, wie und warum wir funktionieren, rasch weiterentwickeln. Wir wollten diesen Botschaft verbinden mit Unily erstellen, um Erwidern hinauf die Veränderungen und Herausforderungen zu schenken, die dieses Jahrzehnt für jedes die Wirtschaft mit sich können wird. Jede Organisation wird sich in einer anderen Winkel entscheiden, da dieser Botschaft die Wege aufzeigt, wie man sich mit Nachhaltigkeit und den vielfältigen Möglichkeiten, durch sie komplexen Zeiten zu zur Folge haben, auseinandersetzen kann. Am wichtigsten ist es, den Zustandekommen zu zeugen, und dieser Botschaft wird Sie derbei unterstützen, die Reise zu einem nachhaltigen Arbeitsstelle zu Vorteil verschaffen.”

Denn Teil des Berichts wurden im August 2020 von Censuswide 2.000 in Großbritannien ansässige Büroangestellte, darunter Hochschulabsolventen hinauf Einstiegsebene solange bis hin zum Senior Manager, befragt. Die Befragten wurden nachdem ihrer Meinung zu Nachhaltigkeitstrends an ihrem Arbeitsstelle gefragt.

Manche dieser wichtigsten Ergebnisse:

65 v. H. dieser Befragten würden mit größerer Wahrscheinlichkeit für jedes ein Unternehmen mit einer schon starken Umweltpolitik funktionieren wollen. 72 v. H. dieser Büroangestellten sind sorgsam oben die Umweltauswirkungen ihres Unternehmens. Uff die Frage, ob sie dieser Meinung sind, dass ihr Unternehmen den Klimawandel bekämpft, waren 83 v. H. dieser Befragten dieser Meinung, dass ihr Unternehmen nicht genug tut oder mehr tun könnte. 63 v. H. dieser Befragten würden gerne mehr Nachhaltigkeits-Skills erlernen, um am Arbeitsstelle wertvoller zu werden. 80 v. H. dieser Büroangestellten gaben an, dass die Werte ihres Unternehmens diesbezüglich Umweltschutz entweder nicht oder nur teilweise mit ihren eigenen identisch sein.

Megatrends

Hierbei handelt es sich um massive kulturelle Veränderungen, die sich in Echtzeit entstehen und erkennbare neue Probe schaffen. Sie sind observabel und Unternehmen können mit ihnen interagieren, während sie entstehen und sich gedeihen, um die Verbindung denn Ganzes zu beherrschen. Es gibt mehrere Megatrends hinauf gesellschaftlicher Stand, die die Prinzip von Unternehmen und die Geschäftsmodelle, die in Zukunft siegreich sein werden, beherrschen. Zusammenhängen Elemente wie die Einstellung an den Klimawandel, dieser Überleitung zur Kreislaufwirtschaft, dies Verständnis für jedes Ressourcenknappheit und die Gleichberechtigung von Arbeitnehmern und Lieferketten sowie die Zero-Waste-Fortbewegung.

Lebhaftigkeit für jedes den Wandel

Die Covid-19-Notlage führt zu völlig neuen Arbeits-, Lebens- und Geschäftsmodellen. Zuvor wurden schon die Grundlagen für jedes massive Disruptionen zwischen Unternehmen gelegt, wodurch mehrere Viehtreiber des Wandels zum Tragen kamen, darunter dieser Klimawandel, die globalen Ziele für jedes 2030, die 4. industrielle Revolution hin zur Technologie und die globale Gesundheitskrise.

Um den vollständigen Botschaft zu Vorlesung halten, kommen Sie Litanei Unily.com.

Dieser Begleiter wurde zuvor hinauf FashionUnited.uk veröffentlicht. Übersetzung und Erledigung: Barbara Russ

Grafik: Foto von Markus Spiske oben Pexels