Verpackungsfirma wechselt zur Vier-Tage-Woche



Wie viel Arbeit ist vollwertig?

Verpackungsfirma wechselt zur Vier-Tage-Woche

Berichte via kürzere Arbeitszeiten nach sich ziehen meistens ihren Ursprung in Skandinavien. Nun entdeckt offenbar nebensächlich Großbritannien dies Themenkreis. Gesunde Mitwirkender rechnen sich, stellt eine britische Firma steif – und lässt sie im Rahmen vollem Lohn nun ewig kürzertreten.

Worüber sich die Mitwirkender im Rahmen Belmont Packaging sowie welcher Elektronischer Geschäftsverkehr-Schwesterherz Boxed-Up solche Woche in Großbritannien freuen, ist welcher Traum vieler Beschäftigter: Weniger Arbeit – im Rahmen vollem Lohnausgleich – und mehr Zeit für jedes sich. Genau dies nach sich ziehen die gut 30 Angestellten des Spezialisten für jedes Verpackungslösungen aus Wellpappe nachdem einem Modellversuch nun ewig für jedes sich erreicht. Seitdem dem 20. September gibt es für jedes sie nur noch die Vier-Tage-Arbeitswoche. Die Plural welcher Briten kann sich so eine Work-Life-Balance ebenfalls gut für jedes sich vorstellen, wie Umfragen zeigen.

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Weniger Arbeit sorgt nicht nur für jedes zufriedene Mitwirkender, sie kann nebensächlich Kankenstände einreden. C/o Belmont Packaging gibt es seit dieser Zeit dem 20. September insofern nur noch die Vier-Tage-Arbeitswoche.

(Foto: Belmont Packaging)

Wie dies Unternehmen nahe Manchester Finale 2019 begann, dieses Normal in welcher Produktion zu testen, standen vor allem die Gesundheit und dies Wohlfühlen welcher Mitwirkender im Mittelpunkt. Darüber hinaus sei es dagegen nebensächlich um Wertschätzung gegangen, wie welcher kaufmännische Leitweglenkungdes Verpackungsspezialisten betont: „Wir schätzen nicht nur unsere Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten, sondern auch unser größtes Kapital, die Mitarbeiter, deren harte Arbeit, Engagement und Hingabe unser Unternehmen zu dem machen, was es ist“, sagte Gareth Rollo welcher „Manchester Evening Post“.

Ganz uneigennützig ist solche Wende in der Tat nicht, denn nebensächlich stressbedingten Krankheiten lässt sich so vorbeugen: „Vier-Tage-Arbeitswochen geben den Mitarbeitern von Belmont Packaging Zeit, sich auf die persönliche Entwicklung zu konzentrieren oder Zeit mit ihren Lieben zu verbringen. Dies kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und zu weniger Burnouts am Arbeitsplatz beitragen“, heißt es hierzu in welcher Pressemitteilung.

Außerdem sei dies Unternehmen immer bestrebt gewesen, „fortschrittlich zu sein, wenn es um Kundenservice, Qualität, Leistungsfähigkeit, Technologie und neue Arbeitsweisen“ gehe. Mit dem Schrittgeschwindigkeit zur Vier-Tage-Arbeitswoche wolle man nebensächlich eine „Vorreiterrolle“ nicht nur im Rahmen Gesundheit und Wohlfühlen welcher Mitwirkender, sondern nebensächlich in welcher Gewerbe welcher Verpackungsindustrie übernehmen.

Schottland prescht vorwärts

Tatsächlich liegt die Turnier von Belmont Packing zurzeit im Trend in Großbritannien. Ursprung des Monats erst kündigte Schottland an, die Vier-Tage-Woche im Rahmen vollem Lohnausgleich zu testen. Anstelle welcher üblichen 38 Zahlungsfrist aufschieben pro Woche sollen schottische Männer und Frauen in Büros künftig nur noch 30 Zahlungsfrist aufschieben funktionieren, welches bedeutet, dass jede Woche ein dreitägiges Wochenende hat. Dies Gehalt wird sich trotz welcher 20-prozentigen Arbeitszeitverkürzung nicht ändern. Nicht Zahlungsfrist aufschieben, sondern Leistung rechfertigten den Jahreslohn, begründet die schottische Regierung den Versuch.

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Wie sehr Arbeitnehmer reduzierte Arbeitszeiten willkommen heißen, zeigt eine Umfrage, die welcher britische Sender BBC in dem Zusammenhang zitierte: Eine Umfrage welcher Ideenfabrik IPPR Scotland ergab demnach, dass sich ganze 80 von Hundert welcher Menschen eine Vier-Tage-Woche wünschen. Zwei Drittel welcher via 2200 befragten Personen im Gefährte zwischen 16 und 65 Jahren gaben hier an, dass eine kürzere Arbeitswoche nicht nur ihr Wohlfühlen, sondern nebensächlich die Produktivität im Nationalstaat steigern könnte. 88 von Hundert welcher Befragten boten zudem an, an dem schottischen Pilotprogramm teilzunehmen. Die schottische Regierung will versuchen, dies Normal notfalls landesweit umzusetzen.

Weniger Arbeit, niedrigerer Krankenstand

Verbleibend Modellversuche mit reduzierten Arbeitszeiten ist in den vergangenen Jahren vor allem aus Nordeuropa berichtet worden. So hat Island schon in zwei großangelegten Experimenten von 2015 solange bis 2019 die Vier-Tage-Woche sehr siegreich getestet. Pro 2500 Arbeitskräfte, mehr qua ein von Hundert welcher berufstätigen Nation, wurde die Wochenarbeitszeit von 40 gen 35 oder 36 Zahlungsfrist aufschieben verkürzt – ebenfalls im Rahmen gleichbleibender Bezahlung. Nachdem welcher erfolgreichen Testphase wird dies Normal mittlerweile landesweit ausgerollt.

In Schweden testeten – ebenfalls ab 2015 – aus kommunalen Krankenhäuser und Altenheime die Vier-Tage-Woche. Nicht zuletzt dort wurde festgestellt, dass dies Personal gesünder, zufriedener und produktiver war. „Die Personen waren deutlich zufriedener, hatten eine höhere Lebensqualität, niedrigere Krankenstände“, bestätigt die Psychologin Rüya Kocaleven dem „Stern“.

Dass sich dies Wohlfühlen welcher Arbeitnehmer und eine hohe Produktivität im Rahmen einer reduzierten Arbeitszeit nicht aussschließen, davon ist welcher US-amerikanische Startup-Unternehmer Stephan Aarstol überzeugt. Ein Unternehmen könne nebensächlich mit weniger Arbeitsstunden mehr schaffen. Er selbst hat seiner Firma verschmelzen Fünfstunden-Werktag verordnet. Viel zu viel Zeit werde gen welcher Arbeit verschwendet, sagte er kürzlich im Interview mit ntv.de.

Andere wiederum warnen davor, solche Modellversuche gen andere Länder und den gesamten Arbeitsmarkt zu transferieren. Arbeitnehmer, die kürzere Arbeitszeiten im Prinzip willkommen heißen, wollen in welcher Regel nicht gen Lohn verzichten. Nicht jedes Unternehmen kann sich dies leisten. Unternehmer sollen ihrerseits unbesetzte Schichten und Lücken in Dienstplänen fürchten, so dass Arbeit reibungslos liegen bleibt. In vielen Fällen, nicht nur im Gesundheitswesen, müssten Stellen geschaffen werden, um den Werkstatt am Laufen zu halten.

Belmont Packaging zeigt Mut zur Lücke zeigen. Die Firma weist seit dieser Zeit dieser Woche darauf hin, dass Lieferungen wegen welcher beschlossenen kürzeren Arbeitszeiten nur noch solange bis 16.30 Uhr entgegengenommen werden.