Wie kommen Frauen an die Top-Jobs?


Es ist die ewige Frage: Warum gibt es so wenig Frauen in Führungspositionen? Zahlreiche Studien zeigen, dass Frauen den Wettbewerb im Metier häufiger scheuen denn Männer – selbst dann, wenn sie wissen, dass sie Vorteil verschaffen würden. Insofern bekommen teils selbst unqualifizierte Männer die Top-Jobs. Im Gespräch mit Verena Utikal sagt Verhaltensökonom Thomas Buser von welcher Universität Hauptstadt der Niederlande trotzdem: “Nicht die Frauen müssen sich verändern. Das System muss sich verändern.”

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Im “Ja. Nein. Vielleicht.”-Podcast erklärt Verhaltens- und Entscheidungswissenschaftlerin Verena Utikal mit ihren Gästen, wie Entscheidungen tun, warum wir uns damit oft schwertun und wie leichtgewichtig wir uns verschleiern lassen. Ihr erfahrt dasjenige Neueste aus welcher Entscheidungsforschung und bekommt wertvolle Tipps und Tricks pro jedweder Lebenslagen.



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